Jesteś tutaj: Strona główna › Rejestr zmian › ... › wersja 2

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Pracownik ds. Zarządzania Kryzysowego i Spraw Obronnych

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Urząd Miejski w Dobrym Mieście

Wymiar etatu: 1/2 etatu

Ilość etatów: 1

Wydział: Referat Organizacyjny

Data udostępnienia: 2018-02-05

Ogłoszono dnia: 2018-02-05 przez Joanna Godlewska

Termin składania dokumentów: 2018-02-19 16:00:00

Nr ogłoszenia: Og.210.1.2018

Zlecający: Urząd Miejski w Dobrym Mieście

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,
wykształcenie wyższe I lub II stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku (preferowane: administracyjne, prawnicze, bezpieczeństwo publiczne, zarządzanie kryzysowe, specjalności wojskowe)
co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną, obronnością lub wojskowością,
znajomość obowiązujących na stanowisku przepisów prawa w zakresie ustaw: o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie danych osobowych, o stanie klęski żywiołowej oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Szefa Obrony Cywilnej Kraju, szefów obrony cywilnej województw, powiatów, gmin,
znajomość podstawowych zagadnień z zakresu ustawy o samorządzie gminnym,
znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu biurowego Microsoft Office,
prawo jazdy kat. B.

b. Wymagania dodatkowe:

ukończone kursy lub szkolenia o tematyce związanej z zadaniami wykonywanymi na stanowisku objętym konkursem,
znajomość przepisów o ochronie informacji niejawnych,
umiejętność planowania i samodzielnej organizacji pracy,
umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji,
predyspozycje osobowościowe (samodzielność, zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia, sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie, umiejętność pracy w zespole, terminowość, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, kultura osobista).

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Realizacja zadań wynikających z przepisów ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP.
Współpraca z organami wojskowymi i samorządowymi w zakresie przygotowywania i przeprowadzania kwalifikacji wojskowej.
Planowanie, prowadzenie dokumentacji, sprawozdawczość, udział w ćwiczeniach, realizacja zadań związanych z natychmiastowym uzupełnieniem sił zbrojnych, szkolenia, przygotowanie służby Stałego Dyżuru i Akcji Kurierskiej.
Opracowywanie i aktualizacja planów i dokumentów z zakresu spraw obronnych.
Opracowywanie planów i stała aktualizacja dokumentacji z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej.
Tworzenie, przygotowanie do działania oraz organizowanie szkoleń i ćwiczeń formacji OC gminy.
Planowanie i realizacja zaopatrzenia w sprzęt i środki a także zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji i eksploatacji sprzętu oraz środków obrony cywilnej, w tym prowadzenie gospodarki materiałowej sprzętu OC.
Współdziałanie z centrami reagowania kryzysowego administracji samorządowej oraz odpowiednimi służbami, w celu koordynacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego.
Przygotowanie i zapewnienie prawidłowego działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności o wszelkich zagrożeniach.
Prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem w sytuacjach kryzysowych, zapewnienie warunków koordynacji działań ratowniczych w przypadku zaistnienia na terenie gminy zdarzeń noszących znamiona kryzysu,
Składanie sprawozdań z zakresu spraw obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej.
Realizacja zadań związanych z utrzymaniem bezpieczeństwa i porządku publicznego na terenie Gminy, w tym współpraca z organami ścigania i wymiaru sprawiedliwości.

Pełen zakres zadań Stanowiska ds. Zarządzania Kryzysowego i Spraw Obronnych określa Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego w Dobrym Mieście zamieszczony na stronie informacji Publicznej pod adresem: http://bip.dobremiasto.com.pl/23/Regulamin organizacyjny/

UWAGA: Zakres zadań na stanowisku objętym konkursem nie obejmuje spraw z zakresu zapewnienia ochrony przeciwpożarowej w gminie.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

Zgodnie z art.13 ust. 2 pkt 4a – ustawy o pracownikach samorządowych podaje się do publicznej wiadomości informację o warunkach pracy na ww. stanowisku, tj.

1/2 wymiaru czasu pracy,
Praca w podstawowym systemie czasu pracy,
Normy czasu pracy:

dobowa – 4 godzin,
tygodniowa – 20 godzin w przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy od poniedziałku do piątku .

Praca od poniedziałku do piątku w godzinach:

- poniedziałek – 8⁰⁰- 16⁰⁰,

- wtorek – czwartek- 7^{30 –}15³⁰,

- piątek – 7⁰⁰- 15⁰⁰.

Praca biurowa, siedząca, wymaga współpracy z systemem informatycznym powyżej 4 godzin dziennie,
Praca w budynku piętrowym, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku ( bez możliwości wjazdu osób niepełnosprawnych – brak windy).

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

mniej niż 6%

V. Wymagane dokumenty:

Formularz zgłoszenia do konkursu - do pobrania,
list motywacyjny,
kserokopie świadectw pracy
kserokopie świadectw lub dyplomów potwierdzających wykształcenie,
kserokopie certyfikatów, świadectw kwalifikacyjnych, itp. potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych,
oryginał kwestionariusza osobowego - do pobrania,
oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie i nie toczy się przeciwko niemu postepowanie karne,
oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku objętym konkursem,
w przypadku osoby niepełnosprawnej - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
kopie posiadanych opinii pracodawców dotyczące dotychczasowej pracy zawodowej
inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2018-02-19 16:00:00

b. Sposób:

Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Dobrym Mieście, ul. Warszawska 14, pokój nr 12 (sekretariat) lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu do Urzędu) na adres Urzędu Miejskiego w Dobrym Mieście ul. Warszawska 14, 11-040 Dobre Miasto, w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego i Spraw Obronnych”

w terminie do dnia 19 lutego 2018 r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Dobrym Mieście po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Dobrym Mieście oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Dobrym Mieście, ul. Warszawska 14.

Formularz zgłoszenia zawierający szczegółowe wymagania oraz kwestionariusz osobowy do pobrania na stronach BIP Urzędu Miejskiego

http://bip.dobremiasto.com.pl/wakaty/87/status/

w zakładce ,,Informacje o naborze’’

oraz w Referacie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Dobrym Mieście

VII. Informacje dodatkowe:

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu konkursu zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej w formie pisemnej, telefonicznej lub drogą elektroniczną ,
Oferty odrzucone zostaną odesłane bądź mogą być odebrane osobiście w poj. Nr 15.
Kandydat wyłoniony w drodze konkursu, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest do złożenia zaświadczenia o niekaralności oraz aktualnego zaświadczenia lekarskiego,
Dodatkowe informacje pod nr tel.: 89 616 14 24 lub 89 615 10 64.

W RAMACH ZATRUDNIENIA OFERUJEMY:

Możliwość negocjacji wysokości wynagrodzenia.
Warunki do samokształcenia i dokształcania.
Możliwość dofinansowania kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych (specjalistyczne kursy, studia podyplomowe, uzupełnienie wykształcenia).
Pokrywanie kosztów udziału w szkoleniach.
Warunki do rozwoju zawodowego i osobistego.